
接近恒大的知情人士称,转签过程中恒大提供的岗位数量、岗位级别和薪资待遇基本与原来一致,并未主动裁员。“可以说无一人降薪,FF中国原本只发放70%薪资,另外30%为年底发放,恒大法拉第则为当月以50%底薪和50%绩效的形式发放。”FF中国员工则认为,这32位员工辞职以及58位员工迟迟没有换签的原因,是工作地点无法匹配,“毕竟都工作十几年了,拖家带口无法轻易换地方”。FF中国的员工曾向恒大法拉第提出调整方案,即各部门领导及2位至3位员工搬迁去广州,其余人留守原单位,但最终未获得认可。
一份2016年的HR文档泄露,3年后在公司内部流传,引起员工的高度关注。文档可以追溯到2016年7月,在幻灯片内,谷歌人力资源部门下定决心要削减薪酬预算,公司的薪酬预算高达200亿美元。如何裁减?减少晋升员工的数量、按比例聘请更多低级员工、进行审计以确保将薪酬付给正确的员工。除此之外,HR还提出一些方法,推动变革时尽量减少影响,避免引过员工过多注意,还谈到一些将变革政策推销给员工的好方法。当中一些方法后来真的派上用场,比如以前会给员工派发年度节日礼物,现在没有了,不过当中的大多方法并没有变成现实。
去年12月,美国总统特朗普宣布,美国驻以色列大使馆将从特拉维夫迁往耶路撒冷,并且新大使馆已于今年5月开放。巴勒斯坦在申请书中表示, 《维也纳外交关系公约》规定,大使馆必须建在东道国领土境内,鉴于“耶路撒领的特殊地位”,美国搬迁大使馆的做法违反了国际规定。
德州扑克是典型的不完美信息博弈,除了牌面信息,对手有什么牌?对手会怎么出牌?下一张翻出的公共牌会是什么?通常这种博弈会出现纳什均衡的局面。所谓纳什均衡,是指在博弈中,每个人都在猜测对手会出什么牌,每个人的策略都是对其他人策略的最优反应。和完美博弈不同,不完美信息博弈不能通过将博弈分解为可独立求解的子博弈而求得占优策略,所以冷扑必须通过纳什均衡来计算该如何应对对手那些没出现在决策树上的招数,并以收益反馈对自身的出招进行动态修正,以期达到最大可能的收益,而非简单地将对手的行为进行近似处理。
第一期投资里既有影视也有文化传媒、互联网传媒还涉及到旅游行业,现在正在投的文化序列里因为文化很广。汪泓溦称,第一旅游是我们看中比较大的板块,第二就是基于内容与科技结合的这一类;第三就是基于内容,无论影视行业今年受到多大调整。“从好莱坞到这个行业的发展,所有的技术和金融还是基于内容创造的行业,只有把内容做好之后才可以投文化的领域。”汪泓溦说。
另一方面,有外媒报道称,美国总统特朗普已经指示助理,实施对额外的价值约2000亿美元的中国商品征收进口关税,此前中国官员对财长努钦为解决贸易冲突进行新一轮磋商的邀请表示欢迎。受报道影响,离岸人民币进一步下跌,此前因好坏不一的经济数据人民币盘初已经走低。